年輕干部是一股強勁的力量，要加強對年輕干部的培養，建設一支高素質的優秀年輕干部隊伍，以擔當起“生力軍”和“后備軍”的歷史重任，激發干部隊伍越來越多的正能量。

年輕干部的培養，要把思想政治建設擺在首要位置。年輕干部還是黨政組織的“新兵”，但是，在不久的將來，他們終將成為干部隊伍的中流砥柱。在這些年輕人邁進干部隊伍的初始階段，為他們打好思想根基，是黨建和組織工作的重中之重。對他們的培養，就要突出政治思想的學習教育，引導優秀年輕干部提高理論素養、堅定理想信念，增強理論自信、制度自信和道路自信，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的能力。

年輕干部的培養，要加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的修養，引導優秀年輕干部積極投身到精準扶貧、脫貧攻堅等重點工作中；要大力弘揚密切聯系群眾的作風，鼓勵年輕干部深入基層，不斷增進對職工群眾的感情，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己；要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，要求年輕干部帶頭講真話、敢于講實話，不講忽悠話，少講客套話。年輕干部要腳踏實地干事，克服浮躁情緒和急功近利心理，堅決不搞瞎折騰和“形象工程”“政績工程”；要始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，在其位、謀其政、盡其責，在服務群眾、服務發展中建功立業、實現自身價值，做弘揚優良作風的表率。

年輕干部要發揮接受力強的優勢，加強學習，成為“政策通”、“活字典”、“多面手”，經常深入到群眾當中，向群眾學習生產生活知識。積極參加經濟、管理、法律、科技等方面的培訓，使自己成為能適應不同崗位需求的復合型人才。在夯實專業知識基礎、做好常規性工作的同時，注重總結提煉基層的好做法、好經驗，把聯系基層的一個點作為試驗田，開創性地把特色亮點工作落到實處，以點帶面，示范引導。（成都市崇州市三江街道辦事處 吳一星）