今年來，鎮(zhèn)康縣堅(jiān)持把蓄好“源頭活水”作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的源頭工程，立足全縣公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，精準(zhǔn)聚焦發(fā)展需求，堅(jiān)持以“源頭補(bǔ)充、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)培養(yǎng)”為抓手，著力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為鎮(zhèn)康縣提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源保證。

加強(qiáng)入口統(tǒng)籌，擴(kuò)充公務(wù)員隊(duì)伍來源渠道。抓實(shí)招錄關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)標(biāo)對(duì)表招錄指標(biāo)及地方發(fā)展所需，科學(xué)編制招錄計(jì)劃，近三年共招錄公務(wù)員85人。其次，不僅向社會(huì)公開招錄，也注重在基層優(yōu)秀的黨組織書記、事業(yè)人員中招錄，近三年累計(jì)換屆選舉12名事業(yè)單位人員和村干部進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子。注重多方位創(chuàng)造條件，建立鎮(zhèn)康縣戶籍人才庫，制定關(guān)心關(guān)愛人才政策，吸引縣外機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任至縣內(nèi)工作，充實(shí)鎮(zhèn)康工作力量，近三年累計(jì)從縣外調(diào)入公務(wù)員11名。

聚焦年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍梯度搭配。深入宣傳提前退休政策，對(duì)有提前退休意愿的公務(wù)員進(jìn)行全面摸排，鼓勵(lì)提前退休，今年以來，共辦理提前退休手續(xù)10人。將年度考核與干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研深度結(jié)合，根據(jù)年度考核期間掌握情況，結(jié)合干部個(gè)人意愿，今年以來，對(duì)6名年齡偏大的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍活力。

注重專業(yè)培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)能力。始終堅(jiān)持把培訓(xùn)作為提升公務(wù)員專業(yè)化素質(zhì)能力的重要抓手，依托東西部扶貧協(xié)作、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)掛鉤幫扶鎮(zhèn)康等契機(jī)，2019年以來，累計(jì)選派137名公務(wù)員到上海、北京參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；共選派899人次公務(wù)員參加省級(jí)、市級(jí)相關(guān)培訓(xùn)；組織5760人次公務(wù)員參加縣級(jí)主體班次培訓(xùn)；組織3400人次公務(wù)員參加云南省基層公務(wù)員能力提升云課堂學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把落實(shí)“上派下掛”作為提升干部綜合素質(zhì)的具體措施，累計(jì)選派19名年輕干部到中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)開展掛職鍛煉，累計(jì)選派，3名干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛職鍛煉。（臨滄市鎮(zhèn)康縣委組織部 廣國偉）