千秋偉業(yè)，人才為本。要推動(dòng)黨和國家事業(yè)的發(fā)展，需要源源不斷的人才力量，要讓人才力持續(xù)迸發(fā)，就要保持人才隊(duì)伍的活力和動(dòng)力。水不激不躍，人不激不奮。人才評(píng)價(jià)是激勵(lì)人才擔(dān)當(dāng)作為的重要方式，既是對(duì)人才提出了更明確的要求，讓他們能夠更好地把準(zhǔn)前行的方向，也能夠讓人才知重負(fù)重，把壓力變動(dòng)力，在前行的路上不懈奮斗。顯然，同一人才反復(fù)申報(bào)獲評(píng)人才榮譽(yù)，不僅打消了人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也不利于發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才，因此，創(chuàng)新人才評(píng)選，是為了激發(fā)人才隊(duì)伍活力，讓更多的優(yōu)秀人才成長起來，才能增強(qiáng)人才力量，彌補(bǔ)優(yōu)質(zhì)人才的短板，協(xié)調(diào)各行各業(yè)的有序發(fā)展，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

統(tǒng)籌整合人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免人才多頭申報(bào)。人才反復(fù)申報(bào)，雖然能夠讓一個(gè)人才得到更多的榮譽(yù)，但是也容易打擊其它人才的積極性，這就需要優(yōu)化人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，要避難人才多頭申報(bào)，就要統(tǒng)籌整合人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同的人才類別，進(jìn)行更準(zhǔn)確的劃分，既能夠讓各類優(yōu)秀人才得到榮譽(yù)上的肯定，也能給更多的人才留下機(jī)會(huì)，才能讓整個(gè)人才隊(duì)伍更有活力，讓他們能夠在前行的路上埋頭苦干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造“人人皆可成才”的好氛圍。

完善評(píng)選人才具體辦法，帶給人才更多機(jī)遇。從一人一項(xiàng)成績拿遍所有獎(jiǎng)項(xiàng)到挖掘更多拔尖人才，這樣的方式，不僅給人才更多的機(jī)遇，也能讓人才隊(duì)伍的活力更加充沛。顯然，完善評(píng)選人才具體辦法，既能夠讓每一個(gè)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才得到肯定，也能讓更多的人才看到只要努力拼搏，就能得到認(rèn)可，這樣的成長環(huán)境，能讓人才的專業(yè)性不斷提升，在各自的領(lǐng)域更加深耕，也能讓更多的人才在學(xué)習(xí)上更有準(zhǔn)度，著力成為本領(lǐng)域的行家里手，讓更多的專業(yè)人才成為拔尖人才。

科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)人才因地制宜。人才榮譽(yù)項(xiàng)目，是對(duì)人才的肯定，也是對(duì)人才的鞭策，讓他們能夠在各自的領(lǐng)域上不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。同時(shí)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要調(diào)整、增設(shè)人才評(píng)價(jià)內(nèi)容，不僅讓人才評(píng)價(jià)更加靈活，也能更好地實(shí)現(xiàn)人才因地制宜，讓人才與項(xiàng)目的聯(lián)系更加緊密，方能讓人才在推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用，也能讓人才在揮灑汗水、貢獻(xiàn)智慧的過程中，得到認(rèn)可，加快建設(shè)重要人才中心和創(chuàng)新高地。（四川省成都市鳳凰山金泉街道 陳渭中）