菏澤城建工程發展集團五分公司黨支部堅持以“學”為先促思想“領動”、以“制”為本促組織“帶動”、以“效”為重促黨群“互動”，“三輪驅動”激發新動能，促進基層黨建工作再上新臺階。

以“學”為先促思想“領動”　把牢“政治標準”方向盤

“陣地課堂”集中學，以“主題黨日＋”為抓手，嚴格落實“第一議題”制度，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，種好理想信念的“常青樹”。采取個人自學、集中研學、專家領學同向發力，共組織集中學習50余次，支部書記講黨課9次，緊跟重要講話精神，確保黨的聲音在支部內落地生根。“指尖課堂”高效學，采用“互聯網＋”模式，引導廣大黨員充分利用“燈塔－黨建在線”網絡平臺，推送各種黨員教育系列短片、短文，不斷提升自身政治理論水平，堅定理想信念，筑牢政治忠誠。“紅色課堂”精準學，組織黨員干部前往廉政教育館、檔案館、紅色教育基地參觀學習，積極開展紅色觀影、慶祝“政治生日”等活動，2024年累計開展相關活動10次，在活動中激發黨員教育新動能，激活黨組織“紅細胞”。

以“制”為本促組織“帶動”　夯實“融合共促”基礎樁

將黨的領導貫穿于公司治理和經營管理各環節，實現黨組織發揮領導作用和其他治理主體依法行權履職有機融合，堅持完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，認真落實“黨建入章”相關要求，明確公司黨組織在公司治理中的法定地位。研究制定公司“三重一大”實施細則、黨組織前置研究討論事項清單，厘清治理主體權責邊界，優化議事決策流程，公司重大經營管理事項經黨組織前置研究討論后再由有關治理主體按規定程序依法決策，嚴格規范做好黨組織前置研究程序和其他公司治理程序的有效銜接。制定黨建工作責任制清單、落實全面從嚴治黨責任制清單、落實意識形態工作責任制清單，簽訂黨風廉政建設責任書，聚焦“關鍵少數”，重點加強對“一把手”和班子成員監督，持續加強廉政風險隱患排查和警示教育，切實營造風清氣正良好氛圍。

以“效”為重促黨群“互動”　突出“示范帶動”主心骨

突出規范性，瞄定“一支部一品牌”創建目標，深入推進“紅色傳承　揚帆啟航”支部品牌創建，按照“有場所、有設施、有標識、有書報、有黨旗、有制度”的“六有”標準打造支部黨員活動室，作為黨支部開展學習、工作、議事以及其他活動的前沿陣地，不斷推進黨建工作規范有序開展。突出創新性，充分發揮黨員先鋒模范作用，成立以黨員為主、群眾為輔的創新工作小組，創建“黨員先鋒崗”和“創新工作室”，黨員干部緊盯項目技術難點、痛點問題開展攻關，創新成果不斷涌現，解決了一批關鍵技術難題。2024年以來，共獲得國家級市政工程優秀質量管理小組成果5項、省級市政工程優秀質量管理小組成果7項、省級工程建設工法2項。突出服務性，組建“黨員志愿服務隊”，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動、“戴黨徽、亮身份、作表率”活動，引導黨員干部立足崗位作貢獻，在服務群眾中當先鋒，推動形成“黨建＋服務”的良好態勢。2024年以來，累計參與交通引導、高考服務、普法宣傳等志愿服務活動20余次，服務時長超過300小時。（通訊員：菏澤城建集團五分公司黨支部　張展碩）