12月2日，人才醫療保障待遇提升交流會在德化醫保分局舉辦，縣各層次高層次人才代表、縣人社局及縣人才辦的相關負責同志參加了會議，會議旨在加強德化醫保部門與人才之間的緊密聯系，全方位優化人才服務流程，進而有效提升醫保服務的質量與水平。

在交流會中，德化醫保分局相關人員對醫保政策展開了深入解讀。他們詳細地介紹了醫保報銷范圍、報銷比例等高頻事項內容，讓人才能夠清晰知曉就醫過程中所能享受到的醫療保障待遇。同時，他們還著重對醫保報銷流程進行了詳細講解，尤其是“一對一”醫保掛鉤人才服務機制。這一機制通過建立“一對一”個性化服務的方式，有針對性地解決人才在醫療保障方面遇到的問題，有效提升了醫保服務的精準度和質量。它如同一個精準服務的觸角，延伸到每一位人才的實際醫療保障需求當中。

交流會還設置了問答環節。人才代表們紛紛就自己關心的異地就醫結、醫保關系轉移、退休登記等問題踴躍提問，醫保部門工作人員都給予了詳細且專業的現場解答，讓人才代表們消除了心中的疑惑。與會人員還圍繞醫保政策與提升服務水平展開了熱烈討論，大家積極建言獻策，為進一步完善人才醫療保障服務提供了諸多寶貴的思路。

一直以來，德化醫保部門協同縣人社局、人才辦將目光聚焦于人才服務領域。在經辦服務模式上不斷進行優化創新，致力于讓人才享受到更加便捷的服務。在推動人才醫保政策落實方面，不遺余力，確保每一項政策都能夠精準落地，真正惠及人才。通過一系列的努力，在人才醫保服務質效和水平上取得了顯著提升。截至目前，全縣經過認定且在冊的第一至第三層次人才共有29人。自去年以來，這些不同層次人才所涉及的醫療費用總計達到8.85萬元。其中，基本醫保報銷的金額為2.30萬元，其他報銷金額為5.2萬元，并且都通過“一站式”服務實現了即時結算，大大提高了結算效率，減少了人才的辦事時間成本。此外，通過專屬服務申請人才專項醫療補助的人數達到29人，補助金額總計4.47萬元，補助率達到100％，充分體現了德化醫保部門人才服務保障的全面性和有效性。

今后，德化醫保部門將以“一對一”醫保掛鉤人才服務機制為抓手，繼續延伸服務觸角，確實提升服務水平，讓人才在瓷都德化這片土地上能夠安心工作、舒心生活，充分發揮自身才能，為德化經濟社會發展做出更大貢獻。（黃弘暉　蘇榮育　陳寶戀）